k1体育 – 十年品牌 值得信赖 – 从手机链到汽车链，深圳领益智造正式杀入“人形机器人链”

图片来源：界面新闻 界面新闻记者 | 张艺 算力租赁新秀协创数据（300857.SZ）正将自身推向一场高风险高回报的赌局。 5月28日，协创数据公告，公司拟向多家供应商采购服务器，合同总金额预计不超过40亿元，公司购买服务器主要用于算力租赁服务。 这是继今年3月初30亿元采购后，近三个月来第二次大规模投入。 界面新闻发现，协创数据加速狂奔的算力租赁业务背后，财务高压警报已拉响，同时公司还面临采购风险、业绩兑现两大问题。 首先，近70亿元的重金投入，对协创数据来说不是个小数目，公司去年营收也才70亿出头。公司财务压力陡增，资产负债率由2024年末的55.66%大幅上升至2025年一季度末的65.80%，增加超过10个百分点。 最新一批设备的交付就在7月，资金支付周期较短，届时，协创数据资产负债率或继续上升。公司如何在业务扩张的同时保持财务的稳健呢？ 其次，在国际贸易纠纷之下，服务器采购渠道是否通畅，也是协创数据需要解决的问题。 此外，首批30亿元算力服务器是否已完成交付并投入使用？未来算力租赁业务何时能贡献业绩？ “算力业务放量会在下半年。”协创数据证券部人士回应界面新闻称，公司目前算力业务供不应求，订单饱满。因此推进第二批采购。 二级市场对算力业务的拓展给出肯定态度。协创数据股价连涨两日，涨幅12.29%，最新股价80.04元/股，最新市值275亿元。 值得一提的是，当下正值协创数据高管层的集体减持窗口期，叠加控股股东年内套现6亿元背景，市场隐忧难消。 急速扩张推高财务杠杆 协创数据为消费电子制造业起家，近年来公司持续加大在算力服务领域的布局及建设投入。 协创数据高管表示，当前中国能够支撑大模型训练的高端智算中心相对较少，高端算力相对不足。协创数据将抓住机遇，打造万卡集群的智算中心。 近三个月，公司两次披露算力资产购买公告，合计金额不超过70亿元。 协创数据对算力业务的期待颇高。公司认为，本次交易完成后，将为公司持续发展提供必要的要素支撑，对公司开拓市场有着重大的促进作用。 […]

图片来源：智平方 界面新闻记者 | 张熹珑 深圳人形机器人正涌入车厂。 6月7日，深圳机器人公司智平方与东风柳州汽车有限公司正式签署战略合作协议，根据协议，搭载智平方全域全身VLA（GOVLA）大模型的通用智能机器人——AlphaBot 2（爱宝）将首次进驻东风柳汽汽车工厂。 这并非智平方机器人首次“进厂打工”，此前公司已跟某国际头部车企和吉利科技达成合作。 智平方公司方面向界面新闻记者表示，此次合作的突破性在于，国产具身大模型首次获得汽车制造全场景验证，机器人将在上下料、拖拽料车、贴挡风玻璃标签、收纳保护布等多个场景执行智能化作业，覆盖质量检测、装配作业、物流转运、工厂运维等关键制造环节。 东风柳汽汽车工厂中的智平方机器人 图片来源：智平方 在汽车制造领域，冲压、焊接、涂装环节已实现了80%-90%的自动化率；但在总装环节，大部分工作依旧需要人力解决，其中不可避免地包含部分重复性重体力劳动、对人体有害的劳动工种，机器人可以在其中发挥作用。 智平方创始人兼首席执行官郭彦东此前接受界面新闻采访时表示，公司机器人聚焦室内、高度柔性的服务场景，“比如车厂总装线，场内物流、分拣上料、末端装配，柔性程度极高，就是适合机器人干的。”与此同时，车厂也对机器人提出柔性足够高、学东西足够快、交付足够稳定的需求。 值得指出，人形机器人与车厂的合作正值汽车产业智能化转型的关键节点。成立于1954年的东风柳汽是东风汽车集团旗下国有全资控股企业。作为东风集团的商用车生产基地、乘用车生产基地、自主品牌研发基地和东南亚出口基地，这家公司目前正加速推进电动化、智能化、高端化转型升级。根据规划，东风柳汽将与智平方共同探索具身大模型在汽车制造全方位场景的首次深度应用。 来自深圳的人形机器人正加速赶去打工路上：今年1月，乐聚机器人将第100台全尺寸人形机器人交付北汽越野车，该公司的人形机器人已揽获蔚来汽车、北汽越野车、江苏亨通等企业；优必选主要瞄准搬运、分拣、智拣环节，Walker S系列已进入吉利汽车、比亚迪、富士康、顺丰等工厂实训；众擎机器人计划未来两年在搬运、物流等场景落地，明年交付3000台机器人。 郭彦东认为，具身智能领域颠覆性的变化来自大模型，“大模型最核心的作用是让机器人有常识，学任务很快，可以通过远程快速学习新任务。这是这一代机器人的不同之处，它有点像学徒。” 智平方是国内最早专注机器人大脑的具身智能厂商，提出并系统性研发端到端VLA技术范式。今年4月，这家公司发布了全球首个自主研发的GOVLA大模型。常规的VLA大模型只是输出机械臂动作，而GOVLA大模型首次提出输出全身控制和移动轨迹，让机器人实现从“固定工位”到“全域行动”。 更强的大脑也让机器人具备多场景工作的可能性。智平方提供的视频显示，爱宝机器人在东风柳汽工厂可以完成上下料、拖拽料车、车门质检与贴保护布等环节。此外，机器人可依托其多模态感知能力，实时监控环境温度、设备异响等参数，替代人工高危巡查，以及操作扫码枪快速识别物料条形码。 从人工智能能力角度而言，从基本对话到复杂推理，到2-3级借助工具、4级自我学习、5级群体智能，行业已经形成了明确的路径共识。眼下，计算能力已经转化为人工智能能力，但更重要的是，如何尽快将人工智能能力转化为生产力。 经过2023年和2024年的技术飞跃，2025年人形机器人产业的核心问题是落地。B端是率先规模化的市场，其中工业被视为最快带来创收的场景。 而机器人率先进厂的一个原因还在于，机器人的真实训练场也来自工厂，数字化、智能化程度高的工厂能够反哺机器人行业，对后者进行训练。 人形机器人要成为真正的“打工人”，还要跨过不少门槛，数据就是重要的一环。 […]

图片来源：图虫创意 界面新闻记者 | 张熹珑 经济转型、科技发展和数字化趋势正在改变市场对人才的需求，要成为国际创新科技中心的香港加速“抢人才”步伐。 “2025香港国际人才职业博览会”第二季于6月28日举办。该系列活动为今年首创，由香港特区政府劳工及福利局、香港人才服务办公室提供指导和支持。其中，第二季聚焦“创新科技、工业制造与智慧城市”，涵盖人工智能、金融经济与智能制造等前沿领域，共吸引超过50家企业参展。活动当天有近5000名人士现场求职。 人才招聘背后折射的是区域的产业布局。近年来，港府多次投入重金支持人工智能产业，希望在AI浪潮中不缺席。香港创新科技及工业局局长孙东会上提及，随着大型创科基建陆续落成，香港产业生态将更趋多元，对专业创科人才的需求亦日益殷切，数据分析、人工智能等方向尤为紧缺。 港府大力推动创科产业发展，但人才高度短缺、供不应求的情况加剧。据香港劳工及福利局于去年11月发布的最新一轮人力推算报告，预计到2028年，香港整体人力短缺达18万人。其中，政府大力发展的创新及科技产业的短缺较明显，每个产业缺口均超过5000人。预计到2028年，熟练技术人员缺口将达到6万至6.5万。 该报告指出，创科业界的人力需求预计将由2023年的6.02万人增至2028年的9.64万人，并于2030年超过10万人。预计至2028年，创科业界将面临1.8万至2.3万人的人力短缺，高需求职业包括项目经理、数据分析师，以及人工智能、新能源科技、微电子及制药等领域的创科专才。 这一需求亦从6月28日的招聘会上反映出来。现场，多家企业开放了开放AI工程师、IT项目经理、系统分析师、投资策略专家等岗位的招聘。 佰模云三维科技（香港）有限公司于2024年入驻香港科学园区，并设立AI研发中心，主要服务建筑领域、城市更新及改造领域，此次需要招聘大语言模型的开发师。 公司事业部执行董事施鑫伟向界面新闻表示，目前研发部门在职的仅有一位应届生，“来香港主要想开发一套AI大模型。但从去年10月落户到现在，工资开到4万多了都没招到合适人选。香港这部分的人才太短缺，计划借助招聘会招揽5-6名研发人员。” 上述香港劳工及福利局报告提及，在创新科技行业，2023年香港职位空缺率达到13%。从细分赛道来看，研发成果商业化活动等其他领域的就业人数最少，仅1.05万人，比重20%；最多为公共机构及高等教育机构研发活动，达2.76万人，比重53%。 佰模云三维科技（香港）有限公司联合创始人、技术总监林锋告诉界面新闻，难以招聘合适人员也跟岗位门槛相关。建筑领域AI应用垂直性强，人才岗位和需求很精确，更多需要针对多模态模型、大语言模型进行开发的技术人员，不是大范围的计算机专业人员或有数据分析经验的人员就能胜任。 素来以服务业见长的香港在科技赛道发力较晚，此前人才主要流向金融、法律等行业。阿里云智能（亚太北及东南亚大区）资深顾问、国际数据产业联盟主席车品觉接受界面新闻采访时指出，香港跟内地科创存在明显差距，一个原因在于两地教育模式。内地可以找到很多垂直类型的人才，对行业有非常深的认识；而香港的人才综合性更强。 “事实上，早些年，香港学生甚至不愿意报读计算机这个专业。这几年港府大力推动后，学生和家长才对创科有所改观。但问题在于，这个领域最关键的是大概有十年经验的工程师，例如数据行业需要的架构师，这也是香港当下急需的，一个捷径是让内地有经验的人士填补这个空缺。”车品觉说。 车品觉此前在内地工作、生活超过10年，曾就职于阿里云、eBay等公司。2016年，他回到香港，“和杭州到香港，转变太大了。内地早几年已经在发展大数据、人工智能、云端，而香港数字经济连影子都没有。企业很需要创科人才，而单拎AI来看，人才就更难求了。” 人才跨境流动有望为香港创科提供支撑。香港劳动人口在2019年至2022年间连续四年下跌，为了“抢人才”，港府自2022年底推出一系列措施扭转劳动力的下跌趋势，其中“高才通”尤为引人瞩目。2024年10月，“高才通”内地高校名单再扩容，从13所增加至22所。 据香港入境事务处数据，2024年至今年一季度，根据高才通计划获批来港的人数达到5.02万人，其中中国内地达4.76万人，占比约95%。 施鑫伟提及，当天投递简历和面试的人士主要是“高才”或“优才”，或者在香港读书毕业后通过IANG签证想留下发展的，其中还有超过10年经验的人士。 香港求职招聘平台CTgoodjobs董事王清提到，综合市场数据显示，创科行业是目前招聘及求职市场的焦点，信息科技、电子商务行业已经连续两年成为收入最高的行业，当中一般员工及管理层的月入中位数，分别达到3.1万及5.5万港元。这反映目前市场对创科人才的需求非常殷切，亦体现出越来越多企业愿意投放资源，提升创新科技的应用水平。 […]